Anderhalf jaar later na de start van de verandering, vertelt Chiel over hun reis naar een meer wendbare organisatie.
Meer lezen
“In het begin gaven wij Holacracy de schuld van de disfunctionele patronen, maar na de ‘denial’ fase zagen we dat deze patronen al bestonden voordat we met Holacracy waren begonnen.” Lees hier hoe Michiel de implementatie ervaarde en zijn drie tips voor je een transformatie start.
Meer lezen
Fronteer, een innovatief strategiebureau uit Amsterdam, vroeg ons hun transitie naar een holacratische organisatie te begeleiden. Lees hier hoe we hen hebben geholpen.
Meer lezen
Interview met Overstappen.nl over de aanleiding, impact, ondersteuning en randvoorwaarden van de implementatie van Holacracy.
Meer lezen
Daniel Tenner writes about GrantTree's journey into self-management. OrganizationBuilders was happy to help them on this journey.
Meer lezen
What they said: “OrganizationBuilders did a great job, taking the time to make us understand the vision and details of the method, with a lot of personal attention where needed, while maintaining traction and speed during the actual meetings the method calls for.”
Meer lezen
“Without OrganizationBuilders we could not have gotten the clarity we now have in our way of working. We trusted OrganizationBuilders to get us through the early implementation of Holacracy not putting our primary business at risk.”
Meer lezen
“We decided that we didn’t want any shortcuts in implementing Holacracy. Before we take this big step, it was necessary to know the rules of the game to play it right.”
Meer lezen
“A highly recommended real experience with a form of self-organization that has a fit with a large corporate”
Meer lezen