Econic is op een missie om woningen te verduurzamen en de organisatie groeit hard. Hier hoort een nieuw én duurzaam organisatiemodel bij die past bij de filosofie van Econic en natuurlijk bij de ambitie om door te groeien. We gingen met hen aan de slag!

De Nederlandse Loterij is overgegaan op Agile werken. Na deze transformatie was het huidige ontwerp van het functiehuis niet meer toereikbaar. Ze gingen van meer dan 100 functies naar een 20 in een passend model.

De organisatie structuur is historisch altijd een uitdaging geweest voor Gemeenten. Er is vaak onnodig bureaucratie en de energie is teveel intern gericht. Om maatschappelijk meer impact te realiseren en de energie naar buiten te brengen wordt de maatschappelijke opgave het vertrekpunt voor het organiseren van werk.

Graydon was op zoek naar een nieuwe organisatiestructuur die zowel scherpte en doelgerichtheid kon bieden, als ook een bepaalde autonomie voor hun teams. We hebben voor hen een brug geslagen tussen inspiratie en praktijk, en hen vervolgens ondersteund bij het opstellen van een veranderaanpak.

The other day I read his 'Responsibility Poem'. This poem beautifully illustrates the significance of clear roles and responsibilties.

Below you find the original poems, condensed and the full version. Both very entertaining and with loads of recognizable elements!